1) Desarrollar una batería de tests psicométricos de muy alta calidad, con validez y confiabilidad mayores al 90%, que nos permiten realizar diagnósticos de Valores Operantes Reales, Perfiles de Personalidad y Diagnósticos de Confiabilidad Ética. Nuestra batería ha sido estandarizada en México, validada y confiabilizada en una muestra ejecutiva de más de 100,000 personas, a lo largo de 25 años.

2) Hemos creado una tecnología propia, desarrollada por diferentes investigaciones en materia de análisis y modificación de los Hábitos Operativos o “Criterios Últimos de Actuación”.

3) Hemos ganado más de diez concursos a nivel internacional para hacer diagnósticos e intervenciones en materia de Ética y Valores, entre las que destacan:  Grupo Presidente, Restaurantes Toks, Petróleos Mexicanos y sus cinco organismos afiliados; Grupo Televisa, Procuraduría General de la República, Procuraduría General de Justicia del D.F., Gobierno del Estado de Jalisco, Secretaría de Seguridad Pública de Jalisco, Policía Federal Antisecuestros, Secretaría de Hacienda y Crédito Público, SAT, Partido Solidaridad, Gigante, Senado de la República y muchos otros.

4) Nuestro Director General y Fundador, Dr. Juan Bosco Abascal Carranza, ganó el “Premio Internacional Valores 2000” por la publicación de sus tres libros, que es una serie denominada “Mejorando mi Calidad de Vida”. El premio fue otorgado por el portal www.encuentra.com 

5) Gozamos del testimonio escrito de decenas de miles de alumnos y de centenares de Directores Generales, Empresarios y Funcionarios que han alcanzado sus objetivos estratégicos integrando a su vida cotidiana la reflexión y la cultura de la Ética Universal.

6) Nuestros instructores senior, además de contar con amplia experiencia, cuentan con reconocimiento a nivel académico y han sido ponentes en congresos internacionales de Psicología, Filosofía y otras áreas científicas.

7)  La adecuada combinación entre una profunda y exhaustiva fundamentación Filosófica y Científica, así como una evidente aplicación en el Desarrollo Humano y Organizacional misma que ha llevado al reconocimiento y aval de la Universidad Iberoamericana para algunos de nuestros programas (clientes que cubran ciertos requisitos).

8) Hemos realizado cinco exitosos programas en favor del combate a la corrupción con nuestro sistema o proceso de “Agentes de Cambio” en empresas privadas nacionales o internacionales y/o dependencias gubernamentales.

9) Hemos aplicado varios programas de Formación de Agentes de Cambio, capaces de llevar a sus organizaciones a nuevos niveles de eticidad, honestidad y productividad.